Q. lg 에너지솔루션 지역 관련 질문

답변 6

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​LG에너지솔루션 채용 과정에서 근무지 선택은 사업장별 소요 인원에 맞춰 선발하는 방식이 일반적이므로 과천과 대전 간 인원 차이가 존재합니다. 과천 R&D 캠퍼스와 대전 기술연구소의 세부 담당 과제에 따라 요구하는 역량과 정원이 명확히 구분되어 선발됩니다. ​지망 선택란이 제공된다면 2지망까지 적극적으로 기입하시는 방향을 권장합니다. 1지망에서 아쉽게 제외되더라도 2지망 지역의 요구 역량과 부합할 경우 추가적인 합격 기회를 얻을 수 있습니다. 본인의 연고지나 선호도 외에도 각 사업장의 주요 연구 분야를 파악하여 지원서를 작성하시면 좋은 결과가 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  일단 AX가 굉장히 최근에 신설한 조직이라서 티오가 어디가 많을지는 판단하기는 어려운데, 많은 조직이 과천으로 이동하는 분위기여서 지역이 상관 없으시면 과천 지원해보시면 좋을 거 같습니다. (2지망으로 적으셔도 무방합니다) 아마 배정은 면담을 통해 바뀔 여지가 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우는 보통 지원하실 때 적는 지역이 단순 선호만 보는 항목은 아니고 실제로 해당 조직의 충원 필요와도 연결되는 편이라 보시면 됩니다. 과천과 대전은 업무 성격과 자리 상황이 조금 다르게 움직일 수 있어서 특정 지역에만 몰려서 뽑는 방식이라기보다는 지원한 지역 기준으로 먼저 검토하고 최종적으로 인력 상황에 따라 조정되는 경우가 많습니다. 다만 현업에서 보면 처음부터 한 곳으로 못 박아두는 것보다 선택 폭이 넓은 지원자가 검토되는 범위가 조금 더 유연한 느낌은 있어서 본인이 두 지역 모두 가능하다면 2지망까지 적는 쪽이 실무적으로는 나쁘지 않습니다. 2지망을 적는다고 해서 무조건 불리해지는 것은 아니고 오히려 회사 입장에서는 조정 여지를 남겨둔 지원자로 볼 수 있습니다. 다만 정말로 한 지역만 가능하신 상황이면 괜히 넓게 쓰기보다는 생활 여건과 출퇴근 가능성을 기준으로 가장 현실적인 선택을 하시는 게 좋습니다. 제 경험상 이런 항목은 합격 여부를 가르는 핵심이라기보다 이후 배치 가능성을 넓히는 역할에 가깝기 때문에 2지망 작성이 부담되지 않는다면 적어두시고 지원서를 완성하시는 편을 권해드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  LG에너지솔루션 소재 AX 직무라면 과천과 대전 중 어느 곳을 선택하느냐가 단순한 근무지 선택만은 아닐 가능성이 있습니다. 다만 채용공고에서 과천과 대전별 정확한 모집인원이나 TO를 공개하지 않았다면 “대전이 몇 명, 과천이 몇 명”처럼 숫자를 근거 없이 판단하기는 어렵습니다. 일반적으로 이런 경우에는 사업장별로 필요한 조직과 인원이 다르기 때문에 지원 시 근무지를 구분해 모집하고, 최종적으로 조직의 채용 수요에 따라 배치하는 형태가 있을 수 있습니다. 따라서 어느 지역이 무조건 TO가 많다고 생각하고 선택하기보다는 본인의 직무 경험과 해당 지역의 실제 업무를 기준으로 선택하는 것이 안전합니다. 2지망을 적을 수 있다면 저는 가능하면 2지망까지 기입하는 것을 추천합니다. 1지망을 과천으로 선택했다고 해서 대전은 절대 가기 싫다는 것이 아니라면, 2지망을 비워두는 것보다 선택지를 하나 더 열어두는 편이 유리할 수 있습니다. 특히 소재 AX처럼 데이터 분석이나 AI를 활용해 소재·공정 관련 문제를 해결하는 직무라면 근무지 자체보다 어떤 조직에서 어떤 프로젝트를 맡느냐가 훨씬 중요합니다. 따라서 두 지역 모두 출근 가능한 상황이라면 1지망은 본인이 더 선호하거나 경험과 연결성이 높은 곳으로 쓰고, 2지망에는 다른 지역을 넣는 전략을 권합니다. 다만 1지망 과천, 2지망 대전으로 적었다고 해서 과천 지원자와 대전 지원자를 하나의 풀로 합쳐서 단순히 성적순으로 배정한다고 생각하면 안 됩니다. 실제로는 지역별 조직의 업무와 채용 수요, 지원자의 직무 적합성 등을 종합해서 판단할 가능성이 높습니다. 따라서 특정 지역의 경쟁률이 낮을 것이라는 추측으로 지원지를 결정하는 것보다는 자소서에서 본인의 경험이 어느 지역의 소재 AX 업무와 더 잘 맞는지를 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 현재 공고에 2지망을 기입할 수 있도록 되어 있다면 “2지망을 쓰면 1지망 합격 가능성이 떨어지는 것 아닌가?”라는 걱정은 크게 하지 않으셔도 됩니다. 특별히 공고에서 2지망 지원자를 불리하게 평가한다고 명시하지 않았다면, 회사 입장에서는 적합한 인재를 다른 조직에서도 활용할 수 있는 선택지를 확보하는 의미가 있기 때문에 오히려 활용될 여지가 있습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  근무지 선택과 관련하여, 채용 과정에서 지역별로 인원을 미리 확정해 두고 뽑기보다는 전체 필요한 소요 인원에 맞춰 유연하게 선발하는 경우가 많습니다. 대전은 주로 연구개발(R&D)과 핵심 기술 원천 연구의 중심지이며, 과천은 신축된 과천 이노파크를 중심으로 사업 전략, 마케팅, 일부 사업부 및 스텝 부서의 기능이 집중되어 있는 만큼 본인의 직무 선호도나 향후 커리어 방향성에 맞춰 1지망을 선택하시는 것이 좋습니다. 채용 후 최종 배정 과정에서는 지원자의 1지망 희망 지역을 최우선으로 고려하되, 회사 내부의 인력 수급 상황이나 조직 개편에 따라 변동될 가능성도 배제할 수 없습니다. 2지망 기입란의 경우 필수가 아니라면 굳이 빈칸으로 두기보다는 2순위로 근무 가능한 지역을 솔직하게 적어내는 것이 채용 담당자의 인력 배치 관점에서 조금 더 유리하게 작용할 수 있습니다. 다만 2지망 지역에 발령이 나더라도 성실히 근무할 수 있는 곳을 적어야 하며, 만약 특정 지역에서만 반드시 근무해야 하는 확실한 이유가 있다면 1지망에 집중하고 2지망은 공란으로 두는 것을 권장합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공고에 과천과 대전이 각각 근무지로 제시되어 있다면 지역별 채용인원이 완전히 동일하다고 단정하기는 어렵습니다. 실제 인원은 조직별 수요에 따라 달라질 수 있고 구체적인 지역별 TO는 공개되지 않는 경우가 많습니다. 따라서 합격 가능성을 예상해서 지역을 선택하기보다는 본인이 실제 근무 가능한 지역과 해당 지역에서 수행하는 업무의 적합성을 우선으로 보시는 것이 좋습니다. 2지망 역시 실제 배치되어도 근무할 의사가 있다면 작성하는 것을 추천드립니다. 선택 가능한 범위를 넓힐 수 있기 때문입니다. 다만 합격 가능성을 높이기 위해 근무 의사가 없는 지역까지 기입하는 것은 추천하지 않습니다. 소재 AX 직무에 대한 본인의 경험과 강점을 명확하게 보여주는 것이 지역 선택보다 더 중요한 준비라고 생각합니다.

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